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I numeri riguardanti gli incidenti stradali e quelli sul lavoro continuano inesorabilmente a salire, tanto da iniziare a prendere i contorni di una vera e propria emergenza. Qualche numero? Parliamo di un +21% di lesioni avvenute sul luogo del lavoro e un +11% di incidenti stradali.
Questi sono dati per nulla confortanti e che pongono domande serie e importanti sui termini e le procedure di sicurezza sui luoghi di lavoro e in strada, in particolar modo in quelle ad alta percorrenza.
Ci sono famiglie che basano la loro intera economia ed entrate su un solo stipendio, ecco perché è importante conoscere cosa fare se si subisce una lesione grave sul lavoro o a causa di un incidente stradale.
Nel caso di sinistro in strada, le lesioni si suddividono in 3 categorie:
- lievi – Il soggetto non è in grado di svolgere le normali attività per un periodo che non deve superare i 40 giorni.
- gravi – Il periodo di inabilità supera i 40 giorni, ma non solo vi sono presenti gravi di alterazione dei sensi.
- gravissime – Ci si riferisce a malattie incurabili, alla perdita di un arto o di un senso, alla deformazione del volto.
Cosa fare in caso di lesione grave a causa di un incidente stradale?
Essere coinvolti o, nel peggiore dei casi, vittime di un incidente stradale è un esperienza che può portare con sè traumi psicologici e morali, ma soprattutto può essere causa di lesioni, che talvolta possono rivelarsi anche molto gravi.
Senza dubbio è un’esperienza traumatica a cui è impossibile arrivare preparati al 100%, esattamente per questo motivo è importante informarsi attentamente su questi argomenti.
Lo scenario di un sinistro stradale con feriti gravi prevede sempre aluni step e delle procedure da mettere necessariamente in atto:
- Informare e allertare le Forze dell’Ordine
- Chiamare il 118 per soccorrere i feriti
- Non spostare i mezzi coinvolti nell’incidente
- Scattare foto e video utili in fase di richiesta risarcimento
- Chiedere ai testimoni oculari di attendere le FDO per rilasciare la propria deposizione
Una volta che i feriti sono stati assistiti e le procedure di base sono state espletate, bisogna accordarsi con il conducente coinvolto nell’incidente per provvedere alla compilazione del CAI (constatazione amichevole) e per discutere di un eventuale accordo.
Non è facile essere lucidi e razionali in caso di incidente stradale, né tantomeno conoscere pedissequamente le procedure più corrette da mettere in campo. Ecco perché bisogna affidarsi a dei professionisti. Ti aiutiamo ad ottenere il risarcimento per lesione grave causato da incidente stradale o infortunio sul lavoro. Ti aiutiamo a quantificare ed ottenere il massimo risarcimento, senza pensieri e senza spese, con l’ausilio di avvocati e medici legali.
Cosa fare per ottenere un risarcimento per lesioni gravi a causa di un incidente stradale?
Innanzitutto bisogna sottolineare che una grave lesione fisica a causa di un sinistro, o più lesioni fisiche, sono sempre danni biologici a cui si va sfortunatamente incontro.
Per valutare la gravità del danno ci sarà una figura apposita, il medico legale. In base alla documentazione fornita dal danneggiato di natura sanitaria e in base a un’accurata visita, il medico legale assegnerà la sua valutazione in percentuale, tenendo conto delle tabelle e dei punteggi vigenti.
La tipologia di danno si può suddividere in:
1. Inabilità temporanea
2. Invalidità permanente
Cosa fare per ottenere un risarcimento per infortunio su lavoro?
È importante specificare che una lesione sul lavoro è considerata tale se avvenuta durante lo svolgimento dell’attività lavorativa o nel percorso che il lavoratore compie per andare e torrnare dalla sede in cui presta la sua forza lavorativa.
In questo caso l’ente di riferimento è l’Inail che risarcirà le voci di danno basilari subiti dal lavoratore che, in taluni casi, possono essere integrate con risarcimenti da parte del datore di lavoro e della sua assicurazione, siamo in presenza del cosiddetto danno differenziale.
Bisogna sottolineare come è il datore di lavoro il responsabile nell’adottare tutte le misure di sicurezza atte a svolgere un lavoro esente da rischi. Qualora un’imprudenza del lavoratore abbia contribuito al danno subito, si andrà a valutare il risarcimento tenendo in considerazione anche la percentuale di responsabilità del lavoratore.