Cosa fare se subisci una lesione grave a causa di un incidente stradale o un infortunio sul lavoro?

I numeri riguardanti gli incidenti stradali e quelli sul lavoro continuano inesorabilmente a salire, tanto da iniziare a prendere i contorni di una vera e propria emergenza. Qualche numero? Parliamo di un +21% di lesioni avvenute sul luogo del lavoro e un +11% di incidenti stradali.

Questi sono dati per nulla confortanti e che pongono domande serie e importanti sui termini e le procedure di sicurezza sui luoghi di lavoro e in strada, in particolar modo in quelle ad alta percorrenza.

Ci sono famiglie che basano la loro intera economia ed entrate su un solo stipendio, ecco perché è importante conoscere cosa fare se si subisce una lesione grave sul lavoro o a causa di un incidente stradale.

Nel caso di sinistro in strada, le lesioni si suddividono in 3 categorie:

      • lievi – Il soggetto non è in grado di svolgere le normali attività per un periodo che non deve superare i 40 giorni.
      • gravi – Il periodo di inabilità supera i 40 giorni, ma non solo vi sono presenti gravi di alterazione dei sensi.
      • gravissime – Ci si riferisce a malattie incurabili, alla perdita di un arto o di un senso, alla deformazione del volto.

Cosa fare in caso di lesione grave a causa di un incidente stradale?

Essere coinvolti o, nel peggiore dei casi, vittime di un incidente stradale è un esperienza che può portare con sè traumi psicologici e morali, ma soprattutto può essere causa di lesioni, che talvolta possono rivelarsi anche molto gravi.

Senza dubbio è un’esperienza traumatica a cui è impossibile arrivare preparati al 100%, esattamente per questo motivo è importante informarsi attentamente su questi argomenti.

Lo scenario di un sinistro stradale con feriti gravi prevede sempre aluni step e delle procedure da mettere necessariamente in atto:

      • Informare e allertare le Forze dell’Ordine
      • Chiamare il 118 per soccorrere i feriti
      • Non spostare i mezzi coinvolti nell’incidente
      • Scattare foto e video utili in fase di richiesta risarcimento
      • Chiedere ai testimoni oculari di attendere le FDO per rilasciare la propria deposizione

Una volta che i feriti sono stati assistiti e le procedure di base sono state espletate, bisogna accordarsi con il conducente coinvolto nell’incidente per provvedere alla compilazione del CAI (constatazione amichevole) e per discutere di un eventuale accordo.

Non è facile essere lucidi e razionali in caso di incidente stradale, né tantomeno conoscere pedissequamente le procedure più corrette da mettere in campo. Ecco perché bisogna affidarsi a dei professionisti. Ti aiutiamo ad ottenere il risarcimento per lesione grave causato da incidente stradale o infortunio sul lavoro. Ti aiutiamo a quantificare ed ottenere il massimo risarcimento, senza pensieri e senza spese, con l’ausilio di avvocati e medici legali.

 

Cosa fare per ottenere un risarcimento per lesioni gravi a causa di un incidente stradale?

Innanzitutto bisogna sottolineare che una grave lesione fisica a causa di un sinistro, o più lesioni fisiche, sono sempre danni biologici a cui si va sfortunatamente incontro.

Per valutare la gravità del danno ci sarà una figura apposita, il medico legale. In base alla documentazione fornita dal danneggiato di natura sanitaria e in base a un’accurata visita, il medico legale assegnerà la sua valutazione in percentuale, tenendo conto delle tabelle e dei punteggi vigenti.

La tipologia di danno si può suddividere in:

1. Inabilità temporanea
2. Invalidità permanente

Cosa fare per ottenere un risarcimento per infortunio su lavoro?

È importante specificare che una lesione sul lavoro è considerata tale se avvenuta durante lo svolgimento dell’attività lavorativa o nel percorso che il lavoratore compie per andare e torrnare dalla sede in cui presta la sua forza lavorativa.

In questo caso l’ente di riferimento è l’Inail che risarcirà le voci di danno basilari subiti dal lavoratore che, in taluni casi, possono essere integrate con risarcimenti da parte del datore di lavoro e della sua assicurazione, siamo in presenza del cosiddetto danno differenziale.

Bisogna sottolineare come è il datore di lavoro il responsabile nell’adottare tutte le misure di sicurezza atte a svolgere un lavoro esente da rischi. Qualora un’imprudenza del lavoratore abbia contribuito al danno subito, si andrà a valutare il risarcimento tenendo in considerazione anche la percentuale di responsabilità del lavoratore.